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在过去的一年里，向Nature提交研究成果的研究人员会注意到一个额外的问题：要求他们报告自己的性别。本文对五个月内提交给该杂志的近5,000篇论文进行初步数据分析。除了显示投稿中的性别差异外，我们还首次揭示了通讯作者的性别与论文发表机会之间可能的相互作用。

这些数据读起来发人深省。一个明显的发现是，很少有女性作为通讯作者向Nature提交研究报告。通讯作者是在出版过程中对稿件负责的研究人员。在许多领域，这一角色由团队中一些最有经验的成员承担。

在分析期间，约10%的通讯作者不愿透露自己的性别，剩下只有17%的人自称是女性，尽管使用的方法不那么精确，但与2018年的16%相比几乎没有增加。相比之下，根据联合国教科文组织的数据，2021年，女性占全球所有研究人员的31.7%。

巨大的地理差异也暴露无遗。在日本机构已知性别的通讯作者中，女性仅占4%。在中国和美国这两个提交论文最多的国家的研究人员中，女性分别占11%和22%。这些数字反映了一个事实，即女性在研究中的代表性有所下降。尽管很难找到像Nature这样的多学科期刊的数据源。

专注于生命科学的Cell，根据对近13,000份稿件的分析，在2017年至2021年间，女性提交了17%的稿件。美国科学促进会（AAAS）出版的6种期刊，其最新的性别数据是以不同的方式收集和报告的。根据AAAS包容性卓越报告，约27%的主要内容和委托内容的作者以及审稿人是女性。尽管如此，所有这些数字都太低了。

另一个令人关注的是接受率。Nature中，以女性为通讯作者的投稿接受率略低于男性。约8%的女性论文被接受（726份投稿中有58份），而男性论文被接受的比例为9%（3522份投稿中的320份）。自我报告为第三性别或性别多样化的人的接受率似乎较低（3%），尽管这是一个初步数字，有理由怀疑真实数字可能更高。一旦我们有了更大的样本，我们计划测试这些差异是否具有统计学意义。

●不平衡的来源

那么，这种不平衡是在出版过程的哪个阶段出现的呢？在选择论文进行审查时，男性和女性似乎受到平等对待。该杂志的编辑——一个女性略多于男性的群体——与男性一样，都会将女性通讯作者的论文递交同行评审。在这两组中，17%的提交论文都进行了同行评审。

在那之后出现了分歧。在送审的论文中，46%的以女性为通讯作者的论文被接受发表（125篇中有58篇），而男性论文的发表率为55%（586篇中有320篇）。第三性别和性别多样化作者的接受率更高（67%），然而，这是来自总共只有三篇被审查的论文，这个数字太小了，没有意义。

审查期间接受率的这种差异与2018年对25种Nature旗下期刊进行的一项规模更大的研究结果一致，该研究使用了名称匹配算法，而不是自我报告的数据。在2年的时间里，作者们查看了17,167篇送审论文，发现接受率差异较小但显著，女性为通讯作者的论文接受率为43%，而男性为45%。然而，他们无法确定这种差异是由于审稿人的偏见还是稿件质量的变化。

●同行评审

同行评审过程中存在多大的偏见很难研究，长期以来一直是争论的主题。《科学进展》2021年的一项研究对2010年-2016年间145种期刊的170万作者进行调查，发现总体而言，同行评审和编辑过程并没有对女性的稿件区别对待。但这项研究分析了引用率低于Nature旗下期刊，其结果与之前的研究形成了对比，后者发现了基于性别的倾斜。

此外，其他研究表明，在评估相同的工作申请时，人们对男性能力的评价高于女性；引文中存在女性的性别偏见；女性的工作受到的赞扬比男性少。总之，这意味着我们不能认为同行评审是一个不分性别的过程。我们目前研究中的大多数论文都没有匿名。我们没有分享作者是如何自我报告的，但编辑或评论家可能从通讯作者的名字中推断出性别。自2015年以来，Nature为作者和审稿人提供了双重匿名同行评审。很少有人研究它，我们无法在这项分析中检验它的影响，但2018年的一项更大的研究对此进行了详细研究。

●数据限制

Nature数据有一些重要的局限性：我们必须再次强调数据是初步的。此外，该数据只提供了每篇论文一位通讯作者的性别，而不是论文完整作者名单的性别分布。此外，该数据没有描述作者之间的任何其他差异。

还有一些方面的数据需要进一步调查。例如，我们需要研究一些以英语为第二语言的作者是否误解了第三性别或性别多样性的报告选项。我们认为，消除这种误解可能会提高第三性别作者的接受率。

最重要的是，这些数据没有深入了解作者在种族、民族和社会经济地位方面的经历。尽管与女性相比，男性往往具有优势，但其他受保护的特征也对科学家的职业生涯产生了重大影响。Nature正在参与一系列期刊出版商的努力，记录和减少学术出版中的偏见。这是一项正在进行的工作，与Springer Nature公司更广泛地致力于解决研究出版中的不平等问题并驾齐驱。

那么，Nature能做些什么来确保更多的女性和少数性别科学家找到研究的归宿呢？

（1）我们希望鼓励更多不同的通讯作者提交。事实上，只有17%的投稿来自女性通讯作者，这可能反映了科学领域存在的不平衡（这大致与欧盟18%的教授级科学家是女性相一致）。但仍有很大的改进空间。我们知道，学术界的工作环境可能会把女性排挤出去，或者让她们在高级职位上被忽视。发表在eLife上的一项2023年的研究发现，女性往往比男性对自己的工作有更多的自我批评，而且经常被建议不要屈服于最权威的杂志。

（2）正如著名大学不应该简单地抱怨他们来自代表性不足群体的申请人数低一样，我们也不应该坐等改变。为此，我们的编辑将在会议和实验室访问时积极寻找这些社区的作者。我们将更加积极主动地接触女性和早期职业研究人员，确保他们知道Nature想要发表他们的研究。我们鼓励任何资历和机构的研究优秀的作者提交他们的稿件。

（3）为了使同行评审更加公平，Nature的编辑们一直在积极招募更多样化的评审；2017年的数据显示，女性仅占我们评审人员的16%。我们需要加倍努力来改善这种情况，并向读者介绍我们的最新进展。未来，我们还计划分析通讯作者的性别是否会影响他们面临的评审周期，以及根据其附属机构的纪律和声望，性别是否存在差异。我们需要提高对不平等根源的理解，然后才能研究解决这些问题的方法。Nature的编辑们还将通过持续的无意识偏见培训，努力将我们自己的偏见降至最低。

（4）我们将继续公布作者和同行评审的数据，以及原创研究之外文章作者性别的补充统计数据。尽管今天的数据只是一个快照，但Nature仍然致力于跟踪作者的性别，定期向社区更新我们的努力，并探索使出版过程更加公平的方法。

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原原文标题：Nature Publishes Too Few Papers from Women Researchers — That Must Change

原文链接：https://www.nature.com/articles/d41586-024-00640-5#ref-CR2

编译：郭林林